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蔵書情報

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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2025-12:第50巻第12号:447号
通番 00447
発行日 20251210
出版者 ダイヤモンド社

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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 御幸町５階ビジZ//204132266雑誌　最新号  ×

書誌詳細

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巻号名 2025-12:第50巻第12号:447号
通番 00447
発行日 20251210
出版者 ダイヤモンド社
特集記事 P・F・ドラッカー「真摯さ」とは何か



目次

1 特集 P.F.ドラッカー「真摯さ」とは何か
1 インタビュー 成功できるかではなく、役に立てるかを人生の軸とせよ　ページ：20
ジム・コリンズ<『ビジョナリー・カンパニー』著者>
2 世界を揺るがす転換期に私たちはどう向き合うべきか　ページ：32
田中弥生<前会計検査院長 東京大学客員教授>
3 インタビュー インテグリティとは何か　ページ：40
中島隆博<東京大学東洋文化研究所教授>
4 インタビュー 企業は人を幸せにするために存在する　ページ：50
高田明<A and Live代表取締役 ジャパネットたかた創業者>
5 インタビュー 自分の中にぶれないモラルコンパスを持つ　ページ：58
中満泉<国際連合事務次長・軍縮担当上級代表>
6 再掲 プロフェッショナルマネジャーの行動原理　ページ：66
ピーターF.ドラッカー<クレアモント大学院大学教授>
7 「すでに起こった未来」へのまなざし　ページ：76
ピーターF.ドラッカー<クレアモント大学院大学教授>
8 経営者の真の仕事　ページ：77
9 多元化する社会　ページ：80
10 自己探求の時代　ページ：83
11 ドラッカーの軌跡　ページ：88
編集部‖編
2 HBR翻訳論文
1 企業変革 ビジネスモデル変革にサステナビリティ目標を組み込む方法　ページ：6
イバンカ・ビシュニック<ラモン・リュイ大学ESADEビジネススクール教授>
フェリペ・モンテイロ<INSEADシニア客員教授>
マイケルL.タッシュマン<ハーバード・ビジネス・スクール名誉教授>
3 連載
1 世界標準の経営理論<第9回>組織感情の理論 たった一人の感情で、組織の文化は変わり出す　ページ：108
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
4 Idea Watch
1 否定的なカスタマーレビューはリテンションを高めるか　ページ：4
2 CEOのほとんどは社内から採用される　ページ：4
3 大企業のお膝元での起業は成長が難しい　ページ：5
ハーバード・ビジネス・レビュー‖編
5 EI<Emotional Intelligence>
1 チームを成功へと導く3つの感情　ページ：102
デイビッド・デステノ<ノースイースタン大学教授>
6 視点のデザイン思考の殻を破る<第4回>ルールを乗りこなし、創造性を解き放て　ページ：124
水野祐<弁護士>

内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 P・F・ドラッカー「真摯さ」とは何か
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