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蔵書情報

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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2025-10:第50巻第10号:445号
通番 00445
発行日 20251010
出版者 ダイヤモンド社

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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 御幸町５階ビジZ//204007836雑誌　最新号  ×

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

巻号名 2025-10:第50巻第10号:445号
通番 00445
発行日 20251010
出版者 ダイヤモンド社
特集記事 マネジャーという仕事



目次

1 特集 マネジャーという仕事
1 インタビュー マネジャーの仕事は「普通の創造性」を育むことである　ページ：22
ヘンリー・ミンツバーグ<マギル大学教授>
2 インタビュー マネジャーはビジネスの目的と結果をつなぐ存在である　ページ：34
奥山真司<グーグル合同会社代表>
3 「自分は必要とされている」と感じられる職場をどうつくるか　ページ：46
ザック・マーキュリオ<コロラド州立大学シニア名誉フェロー>
4 あなたが聞き上手になれない5つの理由　ページ：60
ジェフリー・イップ<サイモン・フレーザー大学ビーディスクール・オブ・ビジネス助教授>
コリン M.フィッシャー<ユニバーシティ・カレッジ・ロンドン准教授>
2 HBR翻訳論文
1 ハイブリッドワーク ハイブリッドワークの限界を見極めよ　ページ：8
ピーター・キャペリ<ペンシルバニア大学ウォートンスクール教授>
ラニヤ・ネーメ<シニアHRストラテジスト>
2 製品開発 デジタル製品の革新性と安全性をいかに両立させるか　ページ：82
天野友道<ハーバード・ビジネス・スクール助教授>
田中知美<近畿大学客員教授>
3 成長戦略 プラットフォーム企業の成長戦略　ページ：96
デイビッド J.ブライス<ブリガム・ヤング大学マリオットスクール・オブ・ビジネス准教授>
ジェフリー H.ダイアー<ブリガム・ヤング大学マリオットスクール・オブ・ビジネス教授>
マーシャル W.ヴァン・アルスタイン<ボストン大学教授>
3 連載
1 世界標準の経営理論<第7回>自己決定理論 自分を成長させられる人は「やらされ仕事」にも意味を見出す　ページ：108
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
4 Idea Watch
1 「船を捨てた船長」には要注意　ページ：4
2 ほどほどのルール違反が容認される理由　ページ：4
3 自分の知識を過大評価しがちな時　ページ：5
4 トップパフォーマーほどAI導入に消極的　ページ：6
5 ニックネームはブランドの影響力を下げる　ページ：6
ハーバード・ビジネス・レビュー‖編
5 EI<Emotional Intelligence>
1 シンプルなチェックリストで悪い習慣を断つ　ページ：74
サビーナ・ナワズ<CEOコーチ>
6 視点のデザイン思考の殻を破る<第3回>あらゆる翻訳は誤訳である　ページ：124
柴田元幸<翻訳家>

内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 マネジャーという仕事
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