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蔵書情報

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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2025年5月号:第50巻第5号:440号
通番 00440
発行日 20250510
出版者 ダイヤモンド社

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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 御幸町５階ビジZ//203997344雑誌　最新号  ×

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

巻号名 2025年5月号:第50巻第5号:440号
通番 00440
発行日 20250510
出版者 ダイヤモンド社
特集記事 成功する組織のプロセスマネジメント



目次

1 特集 成功する組織のプロセスマネジメント
1 AIで進化するプロセスマネジメント　ページ：38
トーマス H.ダベンポート<バブソン大学特別教授>
トーマス C.レッドマン<データ・クオリティ・ソリューションズ社長>
2 優れた企業は生成AIの力でビジネスプロセスを改善する　ページ：50
H.ジェームズ・ウィルソン<アクセンチュアグローバル・マネジング・ディレクター>
ポール R.ドーアティ<アクセンチュアシニア・テクノロジー・アドバイザー>
3 AIの活用によって生じる心理的障壁を取り除く方法　ページ：62
ジュリアン・デ・フレイタス<ハーバード・ビジネス・スクール助教授>
4 インタビュー アシックスはデジタル戦略を軸に成長を加速させる　ページ：72
富永満之<アシックス代表取締役社長COO>
2 追悼企画
1 野中郁次郎その功績を未来につなぐ　ページ：8
竹内弘高<国際基督教大学理事長>
トーマス A.スチュワート<元『ハーバード・ビジネス・レビュー』編集長>
2 追悼再掲 ナレッジ・クリエイティング・カンパニー　ページ：18
野中郁次郎<一橋大学名誉教授>
3 HBR翻訳論文
1 取締役会 取締役会は4つのエンゲージメント法を柔軟に使い分けよ　ページ：86
ティモシー J.ローリー<トロント大学ロットマンスクール・オブ・マネジメント教授>
ローレンス・キャプロン<INSEAD教授>
2 キャリア 女性はどうすればキャリア形成の格差を克服できるか　ページ：98
クウェイリン・エリングルド<マッキンゼー・アンド・カンパニーシニアパートナー>
ラレイナ・イー<マッキンゼー・アンド・カンパニーシニアパートナー>
マリア・デル・マール・マルティネス<マッキンゼー・アンド・カンパニーシニアパートナー>
4 連載
1 世界標準の経営理論<第2回>アッパー・エシュロン理論(UET) 経営者の「個性」こそが企業戦略の成否を決める時代になる　ページ：108
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
5 Idea Watch
1 育児支援の充実で収益が上がる　ページ：6
2 広がるAIへの不安　ページ：6
3 外国人労働者が企業の業績を向上させる　ページ：7
ハーバード・ビジネス・レビュー‖編
6 EI<Emotional Intelligence>
1 マズローが教えてくれないモチベーションの真実　ページ：82
スーザン・ファウラー<ケン・ブランチャード・カンパニーズシニアコンサルティングパートナー>

内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 成功する組織のプロセスマネジメント
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