蔵書情報
この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。
書誌情報サマリ
タイトル |
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか?
|
著者 |
西尾 太/著 |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2018.12 |
この資料に対する操作
電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。
資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
麻機 | 一般 | 336.43/ニ/ | 185724281 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
秋山 仁 ヒャダイン 池谷 裕二 伊勢崎 賢治 根本 美緒 WILLこども知育研究所
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
なぜ、結果を出しているのに評価が低いのか? |
サブタイトル |
人事の超プロが教える評価される人、されない人 |
著者名 |
西尾 太/著
|
著者 ヨミ |
ニシオ フトシ |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2018.12 |
ページ数、枚数 |
270p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥1400 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN13桁 |
978-4-534-05653-5 |
ISBN |
4-534-05653-5 |
分類10版 |
336.43 |
分類9版 |
336.43 |
件名 |
勤務評定、性格 |
内容紹介 |
会社における「評価の仕組み」を明らかにするとともに、そこに「性格」がどのように影響しているのかを詳しく解説。評価を高めるためにすべき行動などを紹介する。性格を見える化する自己診断チェックシートも収録。 |
目次
内容細目
もどる