お知らせ
有効期限の近い方や住所・電話番号に変更のあった方は、利用者情報の更新手続きを行ってください。

検索結果雑誌詳細

雑誌
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 雑誌の詳細です。 現在の予約件数は 0 件です。
  • 表示書誌を予約したい場合は「カートに入れる」又は「いますぐ予約する」ボタンを押下して下さい。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0

書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2025年4月号:第50巻第4号:439号
通番 00439
発行日 20250410
出版者 ダイヤモンド社

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

マイ本棚へ追加ログインするとマイ本棚を利用できます。

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 御幸町５階ビジZ//203994809雑誌　利用可  ○

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

巻号名 2025年4月号:第50巻第4号:439号
通番 00439
発行日 20250410
出版者 ダイヤモンド社
特集記事 持続可能なハードワーク



目次

1 特集 持続可能なハードワーク
1 インタビュー ワークスタイルの改革と事業の成長を両立させるために、経営者は何をすべきか　ページ：32
江川昌史<アクセンチュアジャパン代表取締役社長/CEO>
2 インタビュー マネジャーが健全なハードワークを続けるための心得　ページ：42
中竹竜二<チームボックス代表取締役CEO>
3 ワーカホリックから脱却し自分の時間を取り戻す6つの方法　ページ：52
マリッサ・クラーク<ジョージア大学准教授>
4 働きすぎを助長する組織文化をいかに断ち切るか　ページ：66
ブリジッド・シュルテ<ジャーナリスト>
2 連載
1 世界標準の経営理論 New<第1回>未来を見通すために「思考の軸」を持て 世界標準の経営理論がいまほど必要な時代はない　ページ：16
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
3 HBR翻訳論文
1 サクセッションプラン 米国ではなぜ次期CEOを取締役会から選ぶ企業が増えているのか　ページ：88
レシュミ・ポール<ghSMARTパートナー>
ハイディ・スミス<ghSMART承継プラクティス共同リーダー>
サマンサ・ヘラウアー<ghSMARTシニアマネジャー>
ショーマ・ヘイデン<ghSMARTパートナー>
2 サステナビリティ 気候変動問題の解決には中国との協力が不可欠である　ページ：100
シャミーン・プラシャンタム<中欧国際工商学院教授>
ローラ・ウーツェル<マッキンゼー・アンド・カンパニー名誉シニアパートナー>
4 HBR Classics
1 政治経済 民主主義は必然である　ページ：110
フィリップ・スレーター<社会学者>
ウォレン G.ベニス<南カリフォルニア大学マーシャルスクール・オブ・ビジネス教授>
5 Idea Watch
1 小規模なインフルエンサーこそ役に立つ　ページ：6
ハーバード・ビジネス・レビュー‖編
2 会社の秘密を守る人は仕事により大きな意義を見出している　ページ：12
マイケル・スレピアン<コロンビア・ビジネススクール教授>
6 EI<Emotional Intelligence>
1 リーダーが本当に語るべきこと　ページ：80
エイミー・ジェン・ス<パラヴィス・パートナーズ共同創業者>

内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 持続可能なハードワーク
もどる
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。