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書誌情報サマリ
タイトル |
働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート
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著者 |
樋口 ユミ/著 |
出版者 |
第一法規
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出版年月 |
2022.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央 | 一般 | 336.4/ヒ/ | 124938281 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート |
サブタイトル |
ハラスメント行為者個別対応実例集 |
著者名 |
樋口 ユミ/著
|
著者 ヨミ |
ヒグチ ユミ |
出版者 |
第一法規
|
出版年月 |
2022.3 |
ページ数、枚数 |
169p |
大きさ |
19cm |
価格 |
¥2000 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN13桁 |
978-4-474-06854-4 |
ISBN |
4-474-06854-4 |
分類10版 |
336.4 |
分類9版 |
336.4 |
件名 |
人事管理、管理者(経営管理)、パワーハラスメント |
内容紹介 |
職場にダメージとリスクを与えるパワハラ管理職。ハラスメント行為者の言動を変容させ、再び管理職として能力を発揮してもらい、働きやすい職場にしていくために人事労務担当者が行うべき取組みを、実例をもとに解説する。 |
目次
内容細目
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