蔵書情報
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書誌情報サマリ
タイトル |
目標未達でも給料が上がる人 角川新書 K-14
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著者 |
福田 稔/[著] |
出版者 |
KADOKAWA
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出版年月 |
2015.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
南部 | 一般 | 336.43/フ/ | 142765023 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
目標未達でも給料が上がる人 角川新書 K-14 |
著者名 |
福田 稔/[著]
|
著者 ヨミ |
フクダ ミノル |
シリーズ名 |
角川新書 |
シリーズ巻次 |
K-14 |
出版者 |
KADOKAWA
|
出版年月 |
2015.3 |
ページ数、枚数 |
237p |
大きさ |
18cm |
価格 |
¥820 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN13桁 |
978-4-04-082004-0 |
ISBN |
4-04-082004-0 |
分類10版 |
336.43 |
分類9版 |
336.43 |
件名 |
勤務評定、目標管理 |
内容紹介 |
なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめる。 |
目次
内容細目
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