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書誌情報サマリ
タイトル |
日本的雇用慣行 MINERVA人文・社会科学叢書 131
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著者 |
野村 正實/著 |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2007.8 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
中央 | 書庫 | 366.21/ノ/ | 130868434 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
日本的雇用慣行 MINERVA人文・社会科学叢書 131 |
サブタイトル |
全体像構築の試み |
著者名 |
野村 正實/著
|
著者 ヨミ |
ノムラ マサミ |
シリーズ名 |
MINERVA人文・社会科学叢書 |
シリーズ巻次 |
131 |
出版者 |
ミネルヴァ書房
|
出版年月 |
2007.8 |
ページ数、枚数 |
13,453p |
大きさ |
22cm |
価格 |
¥4800 |
言語区分 |
日本語 |
ISBN13桁 |
978-4-623-04924-0 |
ISBN |
4-623-04924-0 |
分類10版 |
366.21 |
分類9版 |
366.21 |
件名 |
雇用 |
内容紹介 |
日本的雇用慣行の本質は学歴別・性別に仕切られた経営秩序にある。身分制の視角から日本的雇用慣行を全面的に再吟味し、日本的雇用慣行の全体像を問う。 |
目次
内容細目
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