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蔵書情報

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書誌情報サマリ

雑誌名

Harvard Business Review

巻号名 2026-6:第51巻第6号:453号
通番 00453
発行日 20260610
出版者 ダイヤモンド社

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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 御幸町５階ビジZ//204144868雑誌　最新号  ×

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

巻号名 2026-6:第51巻第6号:453号
通番 00453
発行日 20260610
出版者 ダイヤモンド社
特集記事 組織の選択



目次

1 特集 組織の選択
1 インタビュー NTTは巨大な組織の慣性を乗り越え、スピード重視で力を加え続ける　ページ：20
澤田純<NTT取締役会長>
2 プロジェクト主導型組織を実現する8つの要諦　ページ：30
アントニオ・ニエト=ロドリゲス<プロジェクツ&コーCEO>
3 複雑な環境に柔軟に適応するオクトパス組織という選択　ページ：42
ヤナ・ベルナー<アマゾンウェブサービスエグゼクティブ・イン・レジデンス>
フィル・ルブラン<アマゾンウェブサービスエグゼクティブ・イン・レジデンス>
4 企業には「戦略的冬眠」を選ぶべき時がある　ページ：56
クリストファー・マーキス<ケンブリッジ大学ジャッジ・ビジネススクール教授>
2 HBR翻訳論文
1 リーダーシップ リーダーの思い込みが生む7つの壁を乗り越える方法　ページ：8
ミュリエル M.ウィルキンス<パラヴィス・パートナーズ共同創業者>
2 戦略 AI戦略は組織の実態に合わせて策定せよ　ページ：80
シリル・ブーケ<IMD教授>
クリストファー J.ライト<アイプローバ最高インベンション責任者>
ジュリアン・ノーラン<アイプローバCEO>
3 キャリア Cスイートに選ばれるための5つの準備　ページ：94
マーク・トンプソン<チーフ・エグゼクティブ・アライアンス会長>
バイロン・ロフリン<ナスダックボードアドバイザリーグローバル責任者>
3 DHBR創刊50周年記念連載
1 識者が示すマネジメントのこれから<第1回>仕事の場で人が育つマネジメントを再び実践する 日本企業はいまこそ「人本主義」に立ち返るべし　ページ：70
伊丹敬之<一橋大学名誉教授>
4 連載
1 世界標準の経営理論<第14回>ネットワークサイエンスの理論<2>「バズる」か否かは拡散メカニズムとネットワーク構造の掛け算で決まる　ページ：106
入山章栄<早稲田大学大学院経営管理研究科・早稲田大学ビジネススクール教授>
5 Idea Watch
1 ピッチを成功させるにはスーツは避けるべき　ページ：6
2 オンラインプロモーションは顧客に「ひと手間」を求めると効果的　ページ：6
3 ロブロックスはマーケティングの新たなチャネルとなる　ページ：7
ハーバード・ビジネス・レビュー‖編
6 EI<Emotional Intelligence>
1 忙しい時こそ集中する習慣が必要だ　ページ：66
ジャッキー・コールマン<元結婚カウンセラー>
ジョン・コールマン<著述家>
7 Synthesis
1 より幸せに長生きするためのヒント　ページ：122
ダニエル・マッギン<『ハーバード・ビジネス・レビュー』エディター>
8 The 2025 HBR Prize
1 2025年HBR賞　ページ：104

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