蔵書情報
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書誌情報サマリ
| タイトル |
組織は倫理をないがしろにする
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| 著者 |
ロバート・チェスナット/著 |
| 出版者 |
日経BP
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| 出版年月 |
2025.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
中央 | 一般 | 335.15/チ/ | 125281978 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
組織は倫理をないがしろにする |
| サブタイトル |
戦略的に「誠実性」をデザインする |
| 著者名 |
ロバート・チェスナット/著
、
ジョアン・O'C.・ハミルトン/著
、
並木 将仁/監訳
、
松山 宗彦/訳
|
| 著者 ヨミ |
ロバート チェスナット、ジョアン O C ハミルトン、ナミキ マサヒト、マツヤマ ムネヒコ |
| 出版者 |
日経BP
|
| 出版年月 |
2025.10 |
| ページ数、枚数 |
461p |
| 大きさ |
21cm |
| 価格 |
¥2700 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 原タイトル |
原タイトル:Intentional integrity |
| ISBN13桁 |
978-4-296-00154-5 |
| ISBN |
4-296-00154-5 |
| 分類10版 |
335.15 |
| 分類9版 |
335.15 |
| 件名 |
経営倫理 |
| 内容紹介 |
「会議中に上司が部下の意見を無視」「スター社員によるパワハラ・セクハラへの対応」など、日常的な行動が組織の倫理に及ぼす影響を解説した上で、「誠実でないこと」がすでに通用しない社会で組織が繁栄する方法を伝える。 |
目次
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