蔵書情報
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書誌情報サマリ
| タイトル |
マネジャーの教科書 Harvard Business Review
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| 著者 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編 |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2017.9 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
中央 | 一般 | 336.3/マ/ | 124684025 | 一般図書 | | 貸出中 |
× |
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ハーバード・ビジネス・レビュー編集部 DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
マネジャーの教科書 Harvard Business Review |
| サブタイトル |
ハーバード・ビジネス・レビューマネジャー論文ベスト11 |
| 著者名 |
ハーバード・ビジネス・レビュー編集部/編
、
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部/訳
|
| 著者 ヨミ |
ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ、ダイヤモンド ハーバード ビジネス レビュー ヘンシュウブ |
| シリーズ名 |
Harvard Business Review |
| シリーズ名2 |
DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー |
| 出版者 |
ダイヤモンド社
|
| 出版年月 |
2017.9 |
| ページ数、枚数 |
248p |
| 大きさ |
19cm |
| 価格 |
¥1800 |
| 言語区分 |
日本語 |
| 原タイトル |
原タイトル:HBR's 10 must reads for new managers |
| ISBN13桁 |
978-4-478-10337-1 |
| ISBN |
4-478-10337-1 |
| 分類10版 |
336.3 |
| 分類9版 |
336.3 |
| 件名 |
管理者(経営管理) |
| 内容紹介 |
上司・部下のコミュニケーション円滑化、生産性向上、働き方改革の推進…。『ハーバード・ビジネス・レビュー』掲載論文から、「マネジャーが読むべきもの」として厳選した11本の論文を収録する。 |
目次
内容細目
| No. |
内容タイトル |
内容著者1 |
内容著者2 |
内容著者3 |
内容著者4 |
| 1 |
新任マネジャーはなぜつまずいてしまうのか |
リンダ・A.ヒル/著 |
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| 2 |
メンバーを変えずにチームで変革を進める法 |
マイケル・D.ワトキンス/著 |
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| 3 |
新人マネジャーを育てるコーチング技法 |
キャロル・A.ウォーカー/著 |
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| 4 |
あなたは「二四時間働く」仕事人間になれるか |
エリン・リード/著 |
ラクシュミ・ラマラジャン/著 |
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| 5 |
「説得」の心理学 |
ロバート・B.チャルディーニ/著 |
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| 6 |
心の知能指数「EQ」のトレーニング法 |
ダニエル・ゴールマン/著 |
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| 7 |
「自分らしさ」が仇になる時 |
ハーミニア・イバーラ/著 |
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| 8 |
上司をマネジメントする |
ジョン・J.ガバロ/著 |
ジョン・P.コッター/著 |
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| 9 |
人脈の戦略 |
ハーミニア・イバーラ/著 |
マーク・ハンター/著 |
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| 10 |
マネジャーの時間管理法:「サル」を背負うべきは誰か |
ウィリアム・オンキン・ジュニア/著 |
ドナルド・L.ワス/著 |
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| 11 |
リーダーとマネジャーの大いなる相違 |
マイケル・D.ワトキンス/著 |
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