蔵書情報
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書誌情報サマリ
| タイトル |
新・雇用革命
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| 著者 |
牧野 昇/著 |
| 出版者 |
経済界
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| 出版年月 |
1999.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
中央 | 書庫 | 366.42/マ/ | 175285721 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| 書誌種別 |
図書 |
| タイトル |
新・雇用革命 |
| サブタイトル |
人材流動化時代の新しい労働形態(SOHOアウトソーシングナレッジマネジメント)とプロ人材の条件 |
| 著者名 |
牧野 昇/著
、
武藤 泰明/著
|
| 著者 ヨミ |
マキノ ノボル、ムトウ ヤスアキ |
| 出版者 |
経済界
|
| 出版年月 |
1999.12 |
| ページ数、枚数 |
310p |
| 大きさ |
20cm |
| 価格 |
¥1400 |
| 言語区分 |
日本語 |
| ISBN |
4-7667-8194-5 |
| 分類10版 |
336.42 |
| 分類9版 |
336.42 |
| 件名 |
雇用 |
| 内容紹介 |
岐路に立つ「会社と社員の在り方」。終身雇用・年功序列の崩壊、失業率の上昇、転職・独立の気運、雇用の流動化に対応するために企業、そして社員は何をすべきなのか考える。 |
目次
内容細目
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