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蔵書情報

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所蔵数 2 在庫数 2 予約数 0

書誌情報サマリ

タイトル

すごい上司　　PRESIDENT BOOKS　　

著者 松下 信武／ほか著
出版者 プレジデント社
出版年月 2006.2

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資料情報

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No. 所蔵館 配架場所 請求記号 資料番号 資料種別 帯出区分 状態 貸出
1 中央書庫336.4/ｽ/121302806一般図書　利用可  ○
2 藁科一般336.4/ｽ/160470617一般図書　利用可  ○

関連資料

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

書誌種別 図書
タイトル すごい上司　　PRESIDENT BOOKS　　
サブタイトル 部下が自ら動き出す心理学
著者名 松下 信武／ほか著
著者 ヨミ マツシタ ノブタケ
シリーズ名 PRESIDENT BOOKS
出版者 プレジデント社
出版年月 2006.2
ページ数、枚数 212p
大きさ 19cm
価格 ￥１１４３
言語区分 日本語
ISBN 4-8334-5019-4
分類10版 336.4
分類9版 336.4
件名 人事管理、管理者(経営管理)
内容紹介 どんな部下でも心の底に、仕事をしながら成長したいという願望があります。そんな部下の1人ひとりの能力を最大限に伸ばすのが上司の仕事です。『プレジデント』誌の人気連載「職場の心理学」で反響の大きかった28本を厳選。



目次


内容細目

No. 内容タイトル 内容著者１ 内容著者２ 内容著者３ 内容著者４
1 「指示待ち部下」を積極人間に改造する法 松下 信武／著
2 裁量権と部下のやる気との相関関係 遠山 高史／著
3 部下のやる気を引き出す「効力感」 渋谷 昌三／著
4 出世できない部下を腐らせない法 小山 俊／著
5 達成意欲が低い部下には加点主義が効く 松井 賚夫／著
6 モチベーションを最大にする「確率2分の1の法則」 松井 賚夫／著
7 営業成績を40%アップさせるノルマ設定法 松井 賚夫／著
8 「コスト意識を高める」動機づけの手法 内田 政志／著
9 部下に「独立自営心」を植えつける法 内田 政志／著
10 どうすれば「部下の企画力」をアップできるか 内田 政志／著
11 部下をどこまで追い詰めるべきか 松下 信武／著
12 「プロデューサー型」対「契約型」営業マン 川上 真史／著
13 「プライドの高い人材」の活かし方 松下 信武／著
14 「劣等感の強い部下」のタイプ別再生法 松下 信武／著
15 人材の「自律度」と「かわいげ度」の相関関係 松下 信武／著
16 「計画型と柔軟型」部下のタイプ別指導法 松井 賚夫／著
17 自分と対話しながら部下を操縦する法 福田 健／著
18 上司はなぜ「部下への権限委譲」を恐れるのか 内田 政志／著
19 部下に対する「怒りのコントロール」の仕方 相川 充／著
20 「部下に心を開く」メリットとデメリット 相川 充／著
21 「鬼の目に涙」型リーダーシップのすすめ 松井 賚夫／著
22 「引き際の美しさ」とは何か 松下 信武／著
23 「優秀なリーダー」ほど決断に悩む理由 松下 信武／著
24 人はなぜ結論を先送りするのか 松下 信武／著
25 部下を離反させる「目標設定マネジメント」 鳥谷 陽一／著
26 やる気を引き出す「マイナス評価」の伝え方 鳥谷 陽一／著
27 「鳴かず飛ばず」営業マンのエンジン点火法 鳥谷 陽一／著
28 できる管理職は「評価テーマ」の掲げ方がうまい 鳥谷 陽一／著
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