蔵書情報
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書誌情報サマリ
タイトル |
「頑張りすぎる人」が会社をダメにする
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著者 |
ロジャー・マーティン/著 |
出版者 |
日本経済新聞社
|
出版年月 |
2003.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
配架場所 |
請求記号 |
資料番号 |
資料種別 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央 | 書庫 | 336.3// | 121765482 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
2 |
清水中央 | 清閉/書庫 | 336.3/マ/ | 113363958 | 一般図書 | | 利用可 |
○ |
関連資料
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経営組織 管理者(経営管理) リーダーシップ
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
書誌種別 |
図書 |
タイトル |
「頑張りすぎる人」が会社をダメにする |
サブタイトル |
部下を無責任にしてしまう上司の法則 |
著者名 |
ロジャー・マーティン/著
、
小林 薫/訳
|
著者 ヨミ |
ロジャー マーティン、コバヤシ カオル |
出版者 |
日本経済新聞社
|
出版年月 |
2003.12 |
ページ数、枚数 |
317p |
大きさ |
20cm |
価格 |
¥1800 |
言語区分 |
日本語 |
原タイトル |
原タイトル:The responsibility virus |
ISBN |
4-532-31105-5 |
分類10版 |
336.3 |
分類9版 |
336.3 |
件名 |
経営組織、管理者(経営管理)、リーダーシップ |
内容紹介 |
責任感の強いリーダーが必死で働けば働くほど、業績が悪化し、部下がやる気を失うのはなぜか? 組織に深刻な悪影響をもたらす「無責任」という病理がどのように発生し、職場で感染していくかを実例を交えて解説。 |
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